Idag har Svenskt Näringsliv haft ett presseminarium om LO:s krav på kvinnopotter. Vi var flera från olika arbetsgivarorganisationer som tillsammans med Christer Ågren på SN redovisade vår kritiska inställning till kvinnopotter. Min egen inställning, som också framgår av bifogade ”klipp” http://www.vadstarpaspel.se/tv/?video_id=70178&auto=1, är att det måste finnas ekonomiska incitament också för kvinnor att vilja ta på sig mer kvalificerade uppgifter, ansvar m m. Lönesättningen måste göras så nära den som berörs som möjligt. Jämställdhets- eller kvinnopotter riskerar att cementera den könsuppdelade arbetsmarknaden och att skapa inlåsningar. Om företagen i Sverige ska klara konkurrensen med omvärlden krävs att alla talanger tas till vara. Det gäller även kvinnors!